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积极推行绩效管理提高政府行政效能

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发表于 2013-8-21 10:50:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
积极推行绩效管理提高政府行政效能


文/工业和信息化部部长 苗圩   2013年第4、5、6期2月合刊


党的十八大,对推进改革开放和社会主义现代化建设、全面建成小康社会的宏伟目标做出了全面部署,提出要继续推进中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。创新行政管理方式是新形势下推动改革发展的客观要求,推进“五位一体”的社会主义现代化建设,全面建成小康社会,必须转变政府职能,大力推进政府绩效管理,提高政府公信力和执行力。工业和信息化部组建以来,结合大部门制改革和推动走中国特色新型工业化道路的使命,积极探索行政管理方式创新,大力推进政府绩效管理,取得了积极成效。

推行政府绩效管理对于创新行政管理方式、提高行政效能具有重要意义
实施绩效管理是提高政府公信力和执行力的有效渠道。绩效管理有助于加强对政府工作的过程控制和结果考评,有助于推动决策部署的贯彻落实。近年来,我们在推动淘汰落后产能、鼓励企业兼并重组、信息化和网络信息安全、中小企业发展等重点任务时,探索运用目标责任制、关键业绩指标考核等绩效考评方法,按照法定权限和程序开展工作,创新了管理方式,促进了职能转变,推动了工作落实。同时,使社会公众广泛了解、有效监督各项工作,提升了工作透明度,增强了政府公信力。

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